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葡京网上娱乐网址:全球招聘总裁,能否令光大证券走出黑天鹅魔咒?

时间:2019/10/14 18:10:19  作者:  来源:  浏览:11  评论:0
内容摘要:  10月9日,光大集团发布“招贤书”,向外界公开招聘光大证券总裁、副总裁、总监三大管理层职位。如此高级别的职位社招,作为央企直属券商的光大证券,尚属首次。  就在数月前,光大证券卷入的暴风并购MPS事件,被广泛报道;而光大证券五年前的“黑天鹅”事件——816乌龙指,也一再被媒体...
     10月9日,光大集团发布“招贤书”,向外界公开招聘光大证券总裁、副总裁、总监三大管理层职位。如此高级别的职位社招,作为央企直属券商的光大证券,尚属首次。

  就在数月前,光大证券卷入的暴风并购MPS事件,被广泛报道;而光大证券五年前的“黑天鹅”事件——816乌龙指,也一再被媒体提起,五年一次踩雷,或许是全球招贤这一罕见之举的注脚。

  报道记载,在辉煌的上世纪90年代, 光大证券曾引领行业,创新不断,创造了主办第一例可转债、第一例定向增发、发行证券行业第一只集合资产管理计划等市场上的经典案例。但是近几年来,光大证券几乎被“雷神”附体,每隔五年就会跌入一个在市场人士看来极不专业的“坑”,踩上一个匪夷所思的雷,以至被业界戏称问“HOW OLD ARE YOU”——怎么老是你?且事件影响之巨大,令人瞠目结石。

  光大证券“五年之痒”的痛点在哪里,全球招聘总裁要解决什么样的问题,答案或许比招聘结果本身更被市场关注,也更加显而易见。多数市场人士认为,无论是MPS事件,还是乌龙指事件,均肇发于内控失效。

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